
Parcours du Cœur aux Actes
Rejoindre le parcours
Heart Leadership University c’est
- Prendre part à un mouvement de dirigeants et d’experts qui avancent vers un objectif commun
- Développer son intelligence du coeur pour devenir un leader capable de saisir les nouveaux enjeux de ce siècle.
- Se donner les moyens de transformer les organisations et par extension, le monde qui nous entoure.

Pour qui ?
Les dirigeants d’entreprises en poste, principalement de PME ou d’ETI.
Rejoignez un mouvement de dirigeants qui décident et innovent avec le coeur


« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. »
Antoine de Saint Exupéry

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Du cœur aux actes
Face aux enjeux du 21ème siècle, les entreprises, et donc les dirigeants, ont un rôle primordial pour préserver notre humanité.
- Les enjeux du 21e siècle sont systémiques : multiplication des incertitudes, creusement des inégalités, essor de l’intelligence artificielle, dépassement des limites planétaires…
- Les dirigeants d’aujourd’hui ont besoin de se transformer et de s’outiller pour se sentir moins seuls et faire face ensemble aux enjeux du 21e siècle.
- La nature même du leadership est appelée à évoluer, avec pour horizon un « heart leadership » inspiré par la vie, animé par le coeur.
- A cela s'ajoute la nécessité et le souhait de nombreux dirigeants de (re)trouver un réel alignement « corps, coeur, esprit » entre ce qu’ils savent, ressentent et font.

L'intelligence du coeur
se cultive autour de 3 fondamentaux
L'intuition
Faire confiance à son intuition et la renforcer pour innover différemment
Le courage
Avoir le courage d’être soi, d’assumer ses valeurs et d’agir en conséquence
L'empathie
Développer son empathie en apprenant à mieux se connecter aux autres et à son environnement, afin de créer des produits et services utiles au monde

Un voyage apprenant en France
sur 18 mois, à raison d’un module de deux jours tous les deux mois.
Septembre 2025
Début
du parcours
Janvier 2027
Fin
du parcours

" J'ai beaucoup réfléchi au pouvoir que l’on « accumule » à la tête d’une organisation dont on peut progressivement et inconsciemment considérer qu’il est acquis. Or il peut changer profondément notre rapport aux autres et les priver d’une parole libre quand on les rencontre, et de manière plus générale de liberté et d’autonomie. J’ai travaillé à faire en sorte d’en atténuer le plus possible les effets en m’en dépossédant progressivement. »
" HLU, une expérience fondatrice, qui montre la puissance du cœur pour agir sur le monde. Je le devinais confusément, je sais aujourd’hui, avec les rencontres humaines magnifiques qui émaillent le parcours, que ce chemin de transformation est possible. J’apprends à faire confiance à mes intuitions, à les nourrir de concepts et d’outils pour passer à l’action. A Bayard, nous venons de décider de devenir une entreprise à mission, et de monter un fonds de dotation pour « agir pour une société du lien ». Je remercie sincèrement HLU de m’avoir aidée à garder le cap et me réjouis des modules qui arrivent et paraissent tout aussi passionnants et déterminants. Hâte que le parcours ne finisse pas ! »
"J’ai pu rencontrer et échanger avec d’autres leaders. Partager nos doutes renforce la confiance. L’enseignement par l’expérience autant que la théorie est impactant. La théorie on peut l’oublier, mais l’expérience reste."
"J’avais une envie d’agir, HLU m’a aidé mieux connaitre les leviers de transformation de mon entreprise. J’ai mis en place la comptabilité en triple capital pour compter ce qui compte vraiment."
J’ai rencontré des entrepreneurs courageux qui dégageaient de la joie, de l’énergie et de la fierté. Cela m’a transmis un message important de sobriété joyeuse. J’ai compris que je pouvais me fier à mon intuition.
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